Salva lo Stagista Frust(r)ato

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La nostra generazione lo chiede a gran voce: STOP allo SFRUTTAMENTO.
Perché no, non è normale lavorare senza essere pagati. Non è normale non avere tutele e diritti dopo anni dalla fine degli studi. Non è accettabile che tutto ciò avvenga con la scusa di mettere uno “stage a curriculum” o di “acquisire altre competenze”.
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BASTA PRECARIATO GIOVANILE

Salva lo Stagista Frust(r)ato

Se non ti pagano o ti sottopagano, se non ti formano, non è lavoro.
È sfruttamento.

SALVA IL FUTURO, SALVA IL LAVORO.

Un progetto di riforma dello stage e dell'apprendistato.

Lo stage non è un contratto di lavoro, ma è spesso usato per sfruttare giovani a basso costo e senza tutele lasciandoci precari e senza futuro.

Tutto ciò accade a scapito dell’apprendistato: il vero contratto di lavoro e formazione.

Siamo un gruppo di ragazzi e lavoratori, stagisti e disoccupati, e combattiamo contro l’abuso degli stage in Italia. Abbiamo studiato la normativa, lanciato un questionario al quale hanno risposto migliaia di stagisti e apprendisti, ci siamo confrontati con sindacati e associazioni dei datori di lavoro. Abbiamo capito presto che la nostra proposta doveva guardare oltre lo stage: per ridare dignità ai giovani lavoratori bisogna migliorare e incentivare il vero contratto di lavoro formativo: l’apprendistato.

Per questo, abbiamo due proposte:

  • Basta agli Stage gratuiti e senza tutele. Vogliamo una sola tipologia di stage, legato al titolo di studio, con un giusto compenso e più tutele, attivabile solo fino a tre mesi dopo il termine della formazione.
  • Puntiamo sull’apprendistato. Meno burocrazia, formazione migliore, più flessibilità e incentivi per chi assume giovani lavoratori tramite questo contratto, che garantisce contributi e una retribuzione adeguata.

L’entrata nel mondo lavoro non deve essere per forza un calvario di anni senza stabilità, senza diritti, senza la certezza del domani. Cambiare si può, firma e dacci una mano!

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I Firmatari della nostra proposta:

“Lo Stage non è un lavoro, non prevede contratto, non prevede tutele e spesso non è formativo come dovrebbe. I GD Milano hanno dato vita ad una proposta di riforma del mondo del lavoro, si è fatto quello che dobbiamo fare sempre: innescare processi di coinvolgimento dal basso verso l'alto.”

Valentina CuppiPresidente del Partito Democratico

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